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      中煤三建建安公司開展2021年度機關中層干部考核測評工作

      作者:武朝陽 2021-12-28 來源:煤礦安全網 中煤三建建安公司 2021年度 機關 干部 工作

        12月24日下午,建安公司2021年度機關中層領導干部考核測評工作在三樓大會議室順利舉行。公司領導班子、機關全體人員和項目中層管理人員共計60余人參會。 會上,中層干部逐一進行述職述廉報告,分別從完成分管工作具體情況、政治立場表現、工作實際情況、工作思路制定、工作措施落實,重點對所任職務的履責情況和取得的業績進行報告,認真分析自身存在的問題和不足,明確了今后工作的重點和努力方向。發言結束后,參會人員認真填寫了考核測評表,完成了對中層干部2021年度的民主評議。 公司黨委副書記、總經理井志彬肯定了各部室的一年來工作所取得的成果,并對今后的工作提出具體工作要求:一是加大雙百分考核力度,形成正面推力,嚴格執行落實,把考核結果作為評優評先和收入的依據;二是要全面理解崗位職責,以“四標一體一化”作為工作依據,高標準、嚴要求積極推進工作落實到位;三是各部室要制定合理計劃,部務會要切實發揮作用、形成慣例;四是要樹立人才興企觀念,加大后備人才培養力度,全面理解公司“有為 有威 有位”的人才理念,促近人才的成長,以管理和服務為向導結合到日常的工作之中。 最后,公司黨委書記袁龍星作總結講話。他強調,中層干部要貫徹終身學習理念,切實提高履職履責能力,堅決杜絕僥幸心理和松勁思想。要敢作敢當、敢于作為,切實為公司跨越式發展貢獻力量。要提高服務意識,強化團結協作、杜絕推搡扯皮。要重視人才培養,提高業務水平,為公司提供優秀人才儲備。要堅持黨建工作和生產經營深度融合,以黨建引領生產經營,做到你中有我、我中有你。要堅持從嚴治黨、強化意識形態領域工作,為跨越式發展提供風清氣正的政治環境和高效率的工作意識。要持續常態化做好疫情防范工作,堅決落實各項疫情防范措施。

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